Digital Data Analyst F/H

17/02/2023

Niort

 

Être à nos côtés, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts.

 

Vos missions

Pour renforcer son équipe Niortaise, Siderlog recherche un(e) Digital Data Analyst afin d’évoluer dans un environnement Safe et mettre à disposition des nouvelles données.

Vous devrez :

♦ Mettre des outils de collecte de données en place pour réunir des informations sur les utilisateurs et leur parcours.

♦ Analyser les données collectées et en déduire des tendances.

♦ Faire un diagnostic et proposer des recommandations pour améliorer l’expérience utilisateur (UX) et la stratégie digitale de l’entreprise.

♦ Collaborer avec l’équipe et les parties prenantes (UX Designers) et mener les études pour nourrir les réflexions.

♦ Rédiger les User Story statistiques et construire le dashboard.

♦ Analyser les données produites, en tirer des enseignements pour nourrir les PO et Designers.

♦ Enrichir le backlog amélioration continue et accompagner dans la définition des besoins en tracking.

♦ Recetter les données lorsque la feature est en phase de test et après la mise en production de la feature.

♦ Préparer et ingérer les données et les mettre à disposition dans Google Data Studio.

 

Profil et qualités

♦ Excellentes connaissances en marketing digital et des langages informatiques (HTML, CSS).

♦ Maîtrise des outils d’analyse web (Google Analytics, Webtrends).

♦ Maîtrise des techniques de veille digitale et des nouvelles tendances.

♦ Bonnes connaissances en programmation (Javascript, PHP).

♦ Connaissances du webmarketing technique (ROI, traffic,…).

♦ Capacités d’analyse et de synthèse.

♦ Connaitre des outils CRM et des outils informatiques.

 

Salaire et avantages

♦ 40-45 K€ annuel.

♦ Tickets restaurants.

♦ Plans de formation annuel.

♦ Primes diverses (cooptations, apports d’affaires, Intéressement, vacances…).

♦ Charte de télétravail.

♦ Entreprise à taille humaine avec une équipe RH de proximité, un accompagnement de qualité et onboarding, parrainages, référents RH.

 

Processus de recrutement

♦ Les responsables de recrutement vous contacteront pour vous connaitre, comprendre vos enjeux, vous présenter Siderlog Conseil.

♦ Entretiens avec les Business Manager.

 

Parcours d’intégration

♦ Très rapidement, je rencontre mon parrain/ma marraine. C’est un(e) consultant(e) :

♦ Qui a été formé(e) à ce rôle

♦ Qui va m’accompagner sur une durée à définir selon mon expérience.

 

Un parrain/Une marraine oui mais, pourquoi ? Pour :

♦ M’accueillir et faciliter mon intégration.

♦ Me guider dans le premier projet.

♦ M’enseigner les bonnes pratiques.

♦ Me faire bénéficier de son expérience.

♦ Être à l’écoute de mes questions.

♦ Me rassurer et m’accompagner en cas de difficultés.

 

 

Lieu et date

♦ Niort

 

Postuler en ligne

  • Choisissez le lieu du poste que nous vous proposons.

 

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