" C'est une relation honnête et stimulante entre le collaborateur
et son entreprise qui me donne vraiment la sensation de m'y épanouir. "
" C'est un client chez qui j'exerçai une mission qui m'a fortement encouragé à démissionner du célèbre cabinet de consulting pour lequel je travaillais alors… pour rejoindre Siderlog Conseil ! Aujourd'hui encore, je lui en sais gré ! J'ai trouvé ici le terrain idéal pour construire mon parcours professionnel. D'un côté, j'ai toute latitude pour participer activement à la vie de l'entreprise en contribuant à son développement. De l'autre, Siderlog Conseil sait parfaitement tirer parti de mon potentiel en tenant compte de mon caractère, de mes aspirations et même mes contraintes. C'est une relation honnête et stimulante entre le collaborateur et son entreprise qui me donne vraiment la sensation de m'y épanouir. "
" L'ouverture d'esprit est particulièrement favorisée par la richesse
et la différence de nos origines et de nos parcours respectifs. "
" Une des difficultés majeures rencontrées sur les grands projets de transformation est de réussir à faire la synthèse entre les enjeux techniques, les enjeux métiers et les enjeux humains que le changement ne manque pas de mettre en lumière. J'ai trouvé chez Siderlog Conseil une vraie prise en compte de ces 3 dimensions. Il faut dire que cette ouverture d'esprit est particulièrement favorisée par la richesse et la différence de nos origines et de nos parcours respectifs. Cela nous permet de confronter nos expériences. Nos certitudes se modèlent, s'affinent, s'effritent même parfois… au profit de la créativité et du pragmatisme. En ce qui me concerne, je pense apporter à Siderlog Conseil une solide expérience et le désir permanent de m'investir pour avancer… et faire avancer le cabinet et les projets de nos clients. "
" J'ai progressivement évolué et je peux remercier vivement l'équipe Siderlog
Conseil qui m'a accompagnée et m'accompagne encore... "
" Evoluer chez Siderlog Conseil ? J'en avais parlé dès mon entretien d'embauche et réitéré mon souhait lors d'entretiens annuels. Ce n'étaient pas des paroles en l'air… La preuve : elles ont rapidement été suivies d'effet. Aujourd'hui ma fonction est double. J'interviens en tant qu'ingénieur d'études (expertise Windev) pour une société d'assurances dans le cadre d'une prestation de tierce maintenance applicative. J'ai progressivement évolué vers l'assistance à maîtrise d'ouvrage au sein de la direction marketing et de la MOA SI (pôle client) d'une deuxième société d'assurances à travers plusieurs missions de validation de logiciels. Je peux remercier vivement l'équipe Siderlog Conseil qui m'a accompagnée et m'accompagne encore dans ce nouveau défi. "
" Je me suis aussi retrouvé dans la volonté de créer de vraies relations
de partenariats aussi bien avec nos clients qu'à l'interne. "
" Ce qui m'a d'abord encouragé à rejoindre Siderlog Conseil, c'est le fait que le Groupe revendique un positionnement très précis sur le marché (dont les domaines de la Business Intelligence et l'assistance à maîtrise d'ouvrage). Cela marque une vraie différence avec nos concurrents souvent plus généralistes. Mais je me suis aussi retrouvé dans la volonté de créer de vraies relations de partenariats aussi bien avec nos clients qu'à l'interne. Les collaborateurs Siderlog Conseil n'hésitent jamais à s'entraider mutuellement. Même si les projets chez nos clients nous surchargent de travail et parfois de stress, chacun est prêt à donner un coup de main sur un autre sujet ou un autre projet. C'est ce que j'appelle un bon esprit de corps ! "
" Le Groupe fait preuve d'une très grande réactivité et faculté d'adaptation
par rapport au marché. "
" Lorsqu'on me demande de me définir, je dis souvent que j'ai un côté caméléon, car j'ai la double compétence maîtrise d'œuvre et maîtrise d'ouvrage, et puis je n'hésite pas à bouger lorsqu'on me le demande. C'est pourquoi j'ai tout naturellement trouvé ma place chez Siderlog Conseil. Le groupe fait preuve d'une très grande réactivité et faculté d'adaptation par rapport au marché. Il sait être proche de ses clients, et à l'écoute de ses attentes. Il a la confiance de ses partenaires. Lorsque nous sommes sollicités, nous rentrons rapidement dans le processus de « recherche de solutions » pour nos partenaires comme pour nos clients. Et pour cela, il faut savoir être agile ! "
" La convivialité développée par tous les collaborateurs de Siderlog Conseil
fait partie intégrante des qualités qui font notre différence. "
" On peut travailler sérieusement sans se prendre au sérieux. La convivialité développée par tous les collaborateurs de Siderlog Conseil fait partie intégrante des qualités qui font notre différence. Elle se concrétise sur le terrain par une grande proximité avec nos clients. Notre structure y contribue largement via les échanges entre nos entités régionales qui créent une synergie constructive avec un partage permanent d'expériences. Les consultants qui souhaitent développer leur potentiel chez nous sont bien entendu séduits à l'idée de rejoindre une société de conseil en pleine croissance. Mais avant tout, ils apprécient la dimension humaine. Ils savent que nous saurons reconnaître et mettre en valeur leurs qualités personnelles. "